שלום.
אני עובדת בקייטנות.
חתמתי על הסכם עבודה שבו אני מקבלת שכר על 9 שעות עבודה ביום (1600 ש"ח לשבוע) אם מחלקים לשעות זה יוצא 35 שח לשעה. בהסכם כתוב שעל כל שעה נוספת מעבר לשעות העבודה אני אקבל שכר של 23 ש"ח לשעה.
האם זה חוקי? הוא לא חייב לשלם לי 125%?
אם אכן זה לא חוקי- האם אחרי שחתמתי על ההסכם אני יכולה לדרוש לקבל את השכר המגיע לי? יש לציין שיש הרבה שעות נוספות..