ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2012 00:09
איילה 13/08/2012 00:09
אני עובדת במשרד האוצר דרך טלדור.
הייתי בימי מחלה כ-חודש וחצי , בימים הראשונים לימי מחלה משרד האוצר הודיע לטלדור שהם רוצים לפטר אותי....
היום סימתי את ימי המחלה ונפגשתי עם נציגה של טלדור לשיחת שימוע והיא הודיעה לי שמשרד האוצר פיטרו אותי כשהייתי במחלה ושההודעה המוקדמת (45 יום) ממשרד האוצר התחילה ביום הודעתם על אף שהייתי במחלה...
ולאחר סיום ה-45 יום הודעה מוקדמת ממשרד האוצר ינתנו לי עוד 30 יום הודעה מוקדמת מטלדור...
רציתי לדעת אם הלקוח(משרד האוצר) יכול לפטר אותי כשאני נמצאת בימי מחלה?
האם יתכן שההודעה המוקדמת מהלקוח(משרד האוצר) החלה כשאני שוכבת בבית חולה? או שזה אמור להתחיל מהיום שחזרתי מימי המחלה שלי?
אשמח לתשובתכם המהירה
בתודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בזמן חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה