אני עובדת בחברה מתאריך 25.5.2009. בתאריך 1.12.11 יצאתי לשמירת הריון, ילדתי ב-22.2.12 תאומים כך שקבלתי חופשת לידה בת 17 שבועות , והארכתי אותהעד ל-23.9.12. רציתי לדעת עד מתי אני רשאית להאריך את חופשת הלידה, כלומר האם תקופת השמירת הריון וחופשת הלידה נלקחים בחשבון? ו אם אני מעוניינת להתפטר כרגע בשביל לטפל בילדיי , האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?