פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת במקום עבודה 4 שנים. בשלושת השנים הראשונות עבדתי 5-6 משמרות בשבוע, בשנה האחרונה עבדתי4 ואף 3 משמרות בשבוע. במהלך השנים הצטברו אצלי 63 ימי מחלה. נכנסתי להריון ובחודש וחצי האחרונים לפני החופשת לידה קיבלתי אישור מחלה ל 42 ימים. המעביד שילם לי מתוכם 25 ימי מחלה בלבד, לפי 4-3 משמרות לשבוע, בטענה כי הוא משלם את ימי המחלה לפי איך שעבדתי לאחרונה. האם אני לא אמורה לקבל את כל ה42 מפני שהצטברו אצלי 63? ועוד שאלה, אם אני מתפטרת האם בסיום יחסי עובד מעביד המעביד צריך לתת לי אפשרות לפדות את הימי מחלה שצברתי?
תודה