ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
האם בעל החברה יכול לצרוח? 28/11/2012
עדי
28/11/2012 12:41
עדי 28/11/2012 12:41
האם בעל חברה יכול לצרוח ולדבר לא יפה למזכירה שלו??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: האם בעל החברה יכול לצרוח? 28/11/2012
28/11/2012 21:18
עורך דין רונן בן צבי 28/11/2012 21:18
כן
עד גבול מסויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם בעל החברה יכול לצרוח? 28/11/2012
מאירה
28/11/2012 19:55
מאירה 28/11/2012 19:55
אם הוא צורח ומדבר לא יפה למזכירה שלו או לכל עובד אחר בחברה, אז כנראה שהוא יכול. אם המזכירה או העובדים האחרים שותקים ומסכימים לקבל צעקות זה כבר עניין אחר, והתנהגות כזאת או חוסר נקיטת עמדה ברורה בנושא צעקות או דיבורים שאינם במקום, רק נותנים לגיטימציה לבוס להמשיך בדרכו הוא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: האם בעל החברה יכול ל... 28/11/2012
28/11/2012 21:19
עורך דין רונן בן צבי 28/11/2012 21:19
יש מצבים שהכירו בהתפטרות עקב יחס שכזה כפיטורין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלושי אוכל 27/11/2012
עדיאל
27/11/2012 10:34
עדיאל 27/11/2012 10:34
שלום, האם מעסיק האחרון שלי יכול לאסור עליי להשתמש בתלושי אוכל שניתנו בתקופת העבודה אך טרם ניצלתי אותם (שילמו לי אותם בתלוש השכר וגילמו את המס)?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תלושי אוכל 27/11/2012
מיקי
27/11/2012 12:26
מיקי 27/11/2012 12:26
אם שילמת מהמשכורת שלך מיסים על תלושי אוכל אין דרך בעולם לאסור עליך להשתמש בהם לפי דעתי! זהה שלך בדיוק כמו המשכורת וזה למעשה ממש חלק ממנה. מה פתאום מעסיק אוסר על עובד להשתמש בתלושים? זה ממש כמו שיאסור עליך להשתמש במשכורת שלך. זה שלך!!!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תלושי אוכל 27/11/2012
עדיאל
27/11/2012 18:37
עדיאל 27/11/2012 18:37
תודה על התשובה! העובדה שזה מגולם נטו בשכר (דהיינו המעביד שילם את המס) משנה את התמונה??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעת הנקה במשרה חלקית 26/11/2012
עדי
26/11/2012 09:11
עדי 26/11/2012 09:11
אני חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה וכיוון שאני עובדת במספר מקומות עבודה, תוהה האם מגיע לי שעת הנקה (או משהו יחסי) למרות שאני עובדת פחות ממשרה מלאה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטרו אותי ויש לי יומי חופש במינ... 25/11/2012
מיה
25/11/2012 11:49
מיה 25/11/2012 11:49
פיטרו אותי לאחר 11 חודשי עבודה ויש לי 5.24 ימי חופש במינוס - מה הדין בימי חופש במינוס שצברתי, במחשבה שאני יקזז אותם בחודשים הבאים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים,כן או לא! 24/11/2012
לימור
24/11/2012 21:46
לימור 24/11/2012 21:46
לפני כחודשיים בערך התגלתה אצלי בעיה בברך שבעקבותיה יצאתי לחופשת מחלה ארוכה, לפני כשבועיים הייתי אצל רופא תעסוקתי שהמליץ על ניסיון של חזרה לעבודה ל-6 שעות ביום לחודש ימים ומשם נראה איך זה ימשיך. הבוס שלי לא מתלהב מלקבל אותי חזרה לעבודה כי אופי העבודה דורש יותר גמישות בשעות (אני טבחית במסעדה ). ביינתים הוא לא אמר לי לא אבל עדיין לא שיבץ אותי במשמרות, השאלה שלי האם אני יכולה לדרוש ממנו מכתב פיטורים והאם מגיע לי גם תשלום פיצויים, תודה ושבוע טוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום בעבור שעות התלמדות 22/11/2012
גילה
22/11/2012 12:40
גילה 22/11/2012 12:40
הבן שלי בן 20 עבד כ: 5 שעות בהתלמדות בבית קפה . האם המעסיק חייב לפתוח לו כרטיס עובד(טופס 101) ולשלם לו על השעות הנ"ל???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי מחלה 21/11/2012
אתי וואי
21/11/2012 11:33
אתי וואי 21/11/2012 11:33
בשל פציעה בבית נאלצתי לא ללכת לעבודה למשך כשבוע בהוראת רופא בי"ח. מרגיז ומעצבן שמתוך ימי המחלה שנקבעו לי יומיים "על חשבוני". הרי זו אינה חופשה!! אני שוכבת במיטה ללא יכולת לעשות כלום. בעצם זה הכי קרוב ל"עבד" שאפשר להרגיש. אפילו להיות חולים אי-אפשר! אז איפה החוק כאן שמגן על ציבור העובדים השכירים???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשת לידה לגבר לאחר 4 חודשים מה... 20/11/2012
יאיר נווה
20/11/2012 23:17
יאיר נווה 20/11/2012 23:17
שלום
רציתי לדעת האם ניתן לפצל את חופשת הלידה?
כלומר שאשתי תהיה בחופשת לידה 4 חודשים ואני בחודשיים הנותרים.
האם מקום העבודה שלי יכול לא לאשר זאת?
כמה זמן מראש צריך לעדכן את מקום העבודה על כך?

תודה
יאיר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לפיצויים בהתפטרות בזמן טיפ... 20/11/2012
דנה
20/11/2012 21:34
דנה 20/11/2012 21:34
שלום
הינני עוברת טיפולי פורית. העבודה שלי היא בעומס אדיר , העבודה מאוד מלחיצה והדרישות גבוהות. המנהל שלי יודע שאני עוברת הליך בריאותי אישי, אך לא מרפה מימני גם כשאני אומרת שאני בחופשת מחלה.
במידה ואני מתפטרת מרצוני, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות לאחר חופשת לידה 19/11/2012
ביו
19/11/2012 13:48
ביו 19/11/2012 13:48
שלום רב,
אני עובדת כ-3 שנים במקום עבודתי ונמצאת כרגע בחופשת לידה, הודעתי למעסיק כי בכוונתי להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה (26 שבועות סה"כ). לאחר התלבטויות רבות החלטתי כי אני רוצה להתפטר ממקום עבודתי הנוכחי בתום 14 השבועות הראשונים לצורך טיפול בילד מבלי להאריך את חופשת הלידה ב- 12 שבועות נוספים. שאלתי היא מהי תקופת ההודעה המוקדמת שעליי לתת למעביד ומהו אחוז הפיצויים שאני אקבל(שמעתי שאם מתפטרים לצורך גידול ילד אז מקבלים רק 85% ולא 100%מערך הפיצויים, האם נכון?).
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות בתקופת הריון 18/11/2012
עדי
18/11/2012 09:53
עדי 18/11/2012 09:53
אני נמצאת בחודש השביעי להריון עובדת משרה מלאה בתשלום גלובלי, הרופא נשים שלי רשם לי כי בזמן הקרוב מסיבות רפואיות עלי לעבוד כ5 שעות ביום, האם הנ"ל יפגע בי מבחינת השכר? או מבחינת העבודה?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות בתקופת הריון 19/11/2012
אדי
19/11/2012 11:36
אדי 19/11/2012 11:36
אני בת 36 בשבוע ה 16 להיריוני פוטרתי מעבודתי לפני שבועיים וכרגע חותמת אבטלה.
מה אעשה במידה ושום מקום עבודה לא יקבלו אותי עקב היריוני?
מה אני אמורה לעשות במצב זה? ולאחר סיום האבטלה? איך אשרוד
במיוחד שאני מאוד מעוניינת לעבוד משרה מלאה ביותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות 18/11/2012
יעל
18/11/2012 14:07
יעל 18/11/2012 14:07
האם התפטרות בשל נסיעה לחו"ל לצורכי לימודים תחשב כפיטורין לצרכיי פיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים אחרי חופשת לידה 17/11/2012
פיטורים אחרי ח...
17/11/2012 15:01
פיטורים אחרי חופשת לידה 17/11/2012 15:01
אני חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה , לא אירחתי את החופשה ופיטרו אותי אחרי 3 חודשיים העם זה לפי החוק ומה אני אמורה לעשות עכשיו שיש לי תינוק בן 8 חודשים ואני לא עובדתן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים עקב נטילת ציפרלקס 16/11/2012
ליאור
16/11/2012 20:14
ליאור 16/11/2012 20:14
שלום, אני עובד מדינה טרי ובמסגרת קבלתי לעבודה הצהרתי על מצב בריאותי שכולל שימוש בציפרלקס{נוגד דיכאון} . רופא משירות המדינה הפנה אותי להמציא לו דיווח על מצבי הבריאןתי.האם ניתן לפטר אותי במידה ואני נוטל ציפרלקס? חשוב לציין שאני מתפקד בצורה תקינה לחלוטין ללא שום השפעות נלוות. תודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין לא לפי חוק 16/11/2012
עמית
16/11/2012 11:46
עמית 16/11/2012 11:46
שלום, היום הודיעו לי בע"פ על פיטוריי, לאחר כ-7.5 חודשי עבודה (משרה חודשית גלובלית). לא נתנו לי על כך התראה מראש ולא הסבירו לי את הסיבות. הפיטורים נעשו מהיום להיום, ללא מכתב. לא נערך גם שימוע. מאחר ומצבי הכלכלי אינו טוב, האם ישנו סיוע משפטי מוזל או בחינם במקרים כאלו על מנת לדרוש את זכויותיי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טיפולי פוריות 15/11/2012
יונית
15/11/2012 15:43
יונית 15/11/2012 15:43
האם אישה העובדת במשרה מלאה במקום פרטי זכאית להחזר עבור שעות העדרות בגין טיפולי פוריות? לפי החוק יש זכאות להחזר של כ 16 ימים, אך מה לגבי השעות שבהן נעדרת המטופלת במהלך הטיפול?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טיפולי פוריות 15/11/2012
יונית
15/11/2012 15:43
יונית 15/11/2012 15:43
האם אישה העובדת במשרה מלאה במקום פרטי זכאית להחזר עבור שעות העדרות בגין טיפולי פוריות? לפי החוק יש זכאות להחזר של כ 16 ימים, אך מה לגבי השעות שבהן נעדרת המטופלת במהלך הטיפול?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעת הנקה לאחר חופשה בתשלום- המשך 14/11/2012
רוית
14/11/2012 20:09
רוית 14/11/2012 20:09
נאמר לי כי מאחר ולא סיימתי את חופשת הלידה ושהיתי בבית ע"ח חופשה צבורה אני זכאית לחודש אחד שעת הנקה דהיינו עד לגיל 7 חודשים, האם כך הדבר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעת הנקה לאחר חופשה בתשלום 14/11/2012
רוית
14/11/2012 20:07
רוית 14/11/2012 20:07
שלוםרב,
במקום העבודה שלי שעת ההנקה היא עד לגיל 10 חודשים.
ניצלתי את ופשת הלידה בתשלום וחודשיים נוספים ללא תשלום, חודש אחרון מתוך החצי שנה שהיתי בבית ע"ח חופשה צבורה. נאמר י כי מאחר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חייבת בדחיפות עזרה 14/11/2012
אנונימית
14/11/2012 18:24
אנונימית 14/11/2012 18:24
הודעתי לפני שבועיים למעסיק שאני מתפטרת אמרתי לו את זה בפירוש " אני מתפטרת" הוא בערמומיותו לא אמר לי שאני צריכה לחתום על טופס כלשהו אמרתי לו שאני נותנת לו שבועיים מראש למרות שאני עובדת שם עשרה חודשים כעבור שבועיים הוא טוען שבכלל לא אמרתי לו שאני מתפטרת ושאני צריכה לחתום על טופס ולתת לו עוד עשרה ימים במילים אחרות הוא מכריח אותי לעבוד למרות שאינני מעוניינת בכך לא כי מצאתי עבודה אחרת אלא כי פשוט איני יכולה לעבוד שם נפשית אני מותשת מהמקום הזה וזו הסיבה שאני מתפטרת במהלך אותם שבועיים הודעתי ללקוחותיי ולעובדים במקום שבתאריך כך וכך זו המשמרת האחרונה שלי זאת אומרת שכן יש עדים לכך שרציתי להתפטר אנא עזרו לי נהייתי חולה מהמקום הזה אני מותשת פיזית וגם נפשית
נ.ב הוא מאיים שהוא יקנוס אותי בעשרה ימים אם לא אגיע לעבודה
מה אעשה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ייחס מזלזל מהמעסיק 14/11/2012
נננ
14/11/2012 17:41
נננ 14/11/2012 17:41
אני עובדת בחנות וסובלת מייחס מזלזל מהמעסיק- יש חוקים נגד זה? למרות שקביעה זו יכולה להיות סובייקטיבית מידי אני חווה מידי יום יחס מבטל ומסרס ואני חוששת שאני גם על סף פיטורין, ואין לכך שום הצדקה. לכן תהיתי אם אפוטר האם יש לי עילה משפטית כל שהיא לטעון שהפיטורין לא מוצדקים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי לידה עבור כמה מקומות עבודה 14/11/2012
הילה
14/11/2012 13:18
הילה 14/11/2012 13:18
איך אני מקבלת תשלום עבור חופשת לידה מכמה מקומות שעבדתי בהם?
אשמח לפירוט, מה בדיוק צריך להגיש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדת שכר ברוטו ימי מחלה/חופשה 13/11/2012
רוני
13/11/2012 15:24
רוני 13/11/2012 15:24
שלום רב,
אשמח לעזרה לגבי תלוש המשכורת, כשנכנסתי למינוס בימי מחלה או חופשה הורידו לי את הימים בשכר בברוטו כלומר אם הרוותי 7000 ש"ח ברוטו אז הורידו לי ל-6800 לדוגמה..
החלטתי להתפטר בזמן חופשת לידה ועכשיו הפיצויים שלי בעצם מאוד נמוכים. מאחר והיו לי לקראת סוף ההריון הרבה ימי חופשה שלקחתי שירדו לי מהברוטו.
האם זה מותר? לא אמורים להוריד ימי חופשה ומחלה מהנטו והברוטו נשאר כמו שהוא?

אודה מאוד על עזרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום ימי מחלה שלא מומשו 10/11/2012
מיכאל
10/11/2012 17:08
מיכאל 10/11/2012 17:08
שלום.אני עובד במפעל פניציה כ 20 שנה.כרגע המפעל נמכר לגוף חדש,וקיבלנו הסכם חדש.במהלך עבודתי במפעל לפני המכירה,צברתי כ 300 ימי חופשת מחלה שלא ניצלתי אף פעם במהלך עבודתי.כרגע כולנו קיבלנו מכתב פיטורין מהמפעל הישן,וחוזה חדש ממעסיקים החדשים.שהשאלה היא האם המעסיק הישן אמור לשלם לי את כל ימי מחלה שלא מומשו?ועל פי איזו נוסחה זה משולם?תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 08/11/2012
הדס
08/11/2012 06:42
הדס 08/11/2012 06:42
פוטרתי מעבודתי ולא קיבלתי את סכום הפיצויים הנכון
חודש לפני שפיטרו אותי הייתי בתאונת עבודה והשכר לא היה מלא האם החישוב נעשה לפי ההפחתה או שחודש לפני ההפחתה ...תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקת עבודה זמנית 07/11/2012
איליה נחמקין
07/11/2012 12:11
איליה נחמקין 07/11/2012 12:11
עם מקום עבודה נסגר עקב חקירת משטרה לתקופה בלתי מוגבלת האם עובד זכאי לפיצוי. תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים אחרי מחלה 27/10/2012
עידן
27/10/2012 12:30
עידן 27/10/2012 12:30
האם ניתן לפטר עובד אחרי מחלה ? כמה זמן אחרי חזרה לעבודה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים אחרי מחלה 06/11/2012
אדי
06/11/2012 21:34
אדי 06/11/2012 21:34
פיטורים אחרי מחלה עידן 01/01/1970 02:00
האם ניתן לפטר עובד אחרי מחלה ? כמה זמן אחרי חזרה לעבודה ?
שלום האם אפשר לפטר עובד אחרי מחלה או בזמן מחלה הכוונה מחלה עקב תאונת עבודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורין 06/11/2012
עושרה
06/11/2012 19:29
עושרה 06/11/2012 19:29
האם ניתן לפטר עובד שנפגע בתאונת דרכים (תאונת עבודה)כאשר הוא בחופש מחלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מספר שעות במהלך הריון לבדיקות ומעקב 06/11/2012
לורין
06/11/2012 10:53
לורין 06/11/2012 10:53
אני עובדת 5 ימים בשבוע ימים א-ה,חמש וחצי שעות ביום.
האם אני זכאית לעד 40 שעות עבור בדיקות ומעקב הריון במהלך כל תקופת ההריון או פחות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עליית שכר מינימום 05/11/2012
נלי
05/11/2012 12:29
נלי 05/11/2012 12:29
שלום אני עובדת כשלוש בחנות ביגוד כעובדת קבוע פעם אחד עילו שכר מינימום ל22.04 חודש לפני עליית שכר מינימום לכולם ואז אני מקבלת כמו כולם זאת אומרת כעובדת רגילה ולא עובדת קבוע ועוד פעם עשו לי אותו דבר עילו לי ל23 חודש לפני עליית שכר מינימום והכי מצחיק שהמינימום עכשיו הוא 23.12 לכולם ואז זה אומר שאין פה עליית משכורת לעובדת קבוע כי בסופו של דבר אני שוב פעם מקבלת כמו כולם כמו עובדת חדשה אפשר להגיד .. הייתי רוצה אולי תייצעו לי מה אני צריכה לעשות כי פנית למנהלת שלי והיא שאני צריכה לחכות ואבל זה נותן הרגשה לא נעימה תודה רבה  
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1341     1342    1343    1344     1345