ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2012 11:11
inbal 06/12/2012 11:11
אני עובדת שעות בחנות כבר 8 שנים .במהלך השנים שונו תנאי העבודה שלי מס פעמים
אני עובדת חמישה ימים בשבוע,עד לפני 10 חודשים עבדתי גם ימי שישי לסירוגין(אחד כן ואחד לא) בהסכמה הדדית ביני לבין המעסיק הורדנו ליום שישי אחד לחודש (בעקבות חיי האישיים לא יכולתי להמשיך לעבוד ימי שישי אז הוסכם על אחד בחודש)
כרגע ידוע לי על כוונתו להוסיף לי ללא הסכמתי יום שישי נוסף (ז"א חזרה לימי שישי לסירוגין) אין לי כל אפשרות כזו, לשאלתי האם במקרה כזה מדובר בהרעת תנאים? האם אוכל לתבוע פיצויים במידה ולא נגיע להסכמה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הוספת יום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה