האם מעסיק יכול להכניס אותי למינוס של ימי חופש בגלל חופשה כפויה?
החתימו אותי על מסמך שמתנה יציאה לחופשה רק אם אני מכירה בזכותו של המעסיק שלי להכניס אותי למינוס, וחסמו בפני את האופציה שאוכל להישאר לעבוד, כי לדבריהם מישהו כבר "תפס את האופציה לעבוד בימי העבודה האלה". האם זה חוקי?