התחלתי לעבוד במקו עבודה חדש ועם קבלת החוזה הסתבר לי שחלק מהמשכורת המשולמת נחשבת ל"שעות נוספות" ולפיכך ההפרשה לפנסיה היא רק על 80% מהמשכורת. יש לציין כי כאשר התקבלתי לעבודה, המשכורת שצויינה בפני הייתה משכורת כוללת ללא חלוקה למשכורת ושעות נוספות.
האם הפרשה כזו לפנסיה חוקית מבחינת זוכיות העובדים?