שלום, אני מועסקת כמנהלת משרד/ שירות לקוחות/ תמיכה טכנית בחברה קטנה, כשהתחלתי לעבוד בחברה לפני כשמונה חודשים, סיכמנו על שעות עבודה 9:30-18:00 תמורת
שכר גלובלי, לאחר כחודשיים נוספו
שעות נוספות שעליהן מעולם לא קבלתי תשלום, כל פעם שהעליתי את זה הבעלים של החברה אמר שאין לנו
חוזה ואם נשארת עבודה בסוף יום אני אמורה לסיים אותה אם היא חשובה לסגירת היום וכמובן ישיבות צוות או הדרכות לצוות לא יכול להיות על חשבון זמן העבודה אלא על חשבון הזמן הפנוי של העובדים. כשהוא נסע לחו"ל לשבוע בקש שאענה לשיחות מלקוחות 24 שעות ביממה ושוב ללא תשלום. אציין שבשלושת החודשים האחרונים הוא עשה לי "טובה" ונתן לי לקחת פעם בשבועיים שלוש חצי יום חופש ללא הורדתו ממכסת ימי החופש שלי. כמו כן עד לתחילת ינואר 2013 לא היה מעוניין לבצע רישום של שעות עבודה או להפעיל שעון נוכחות למרות שאנחנו מתעסקים בתחום בעצמנו.
כך שמלבד אולי פעילות במחשב שלי ובדוא"ל המשרדי במידה וזו הייתה הסיבה לשעות הנוספות אין לי דרך להוכיח את זה.
האם אני יכולה לתבוע את השעות הללו מדובר בטוטאל של יותר ממאה שעות עבודה לא כולל עבודה
מהבית שנדרשתי לעשות כשהוא לא יכל לענות ללקוחות מסיבות כאלו ואחרות.
תודה מראש על התשובה ויום נהדר