ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/01/2013 21:31
אפרת 27/01/2013 21:31
שלום,

אני סייעת רופא שיניים, אני עובדת במרפאה כ-4 שנים.
לפני כשנה עברתי תאונת דרכים ואחרי חופשת המחלה חזרתי לעבוד בתור מזכירה באותה מרפאה בעקבות אישור של רופא תעסוקתי שאומר שאני יכולה לבצע עבודות משרדיות קלות ואיני מסוגלת לעבוד כסייעת בחודשים הקרובים.
כעת המעביד טוען שהוא אינו צריך מזכירה אלא מישהי שתתפקד גם כסייעת.
שאלתי היא האם במקרה של פיטורים איני זכאית לפיצויים בעקבות אי יכולתי לתפקד עבור המשרה שעבורה כביכול נלקחתי לעבודה (סייעת ולא מזכירה)
תודה מראש
אפרת

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי מקצוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה