ככה הצלחתי לקבל העלאה בשכר

שמי נמרוד, בן 34, רווק וגר בבאר שבע. בשנתיים האחרונות אני עובד כאיש מכירות בחברת תקשורת גדולה ומוכרת והולך לי סך הכל לא רע.

השכר שאני מקבל מורכב משכר בסיס, שאליו מתווספים בונוסים ועמלות. אם להודות באמת, אני מרוויח סבבה יחסית לאיש מכירות ולא זאת בלבד, אלא שאני זוכה להערכה במקום העבודה ומסתדר עם הבוס שלי טוב מאוד.

עם זאת, העובדה שהמשכורת שלי תלויה בעיקרה בכמות המכירות שאצליח לסגור כל חודש ושאני מקבל כבסיס שכר מינימום, נמאסה עליי והחלטתי לקחת יוזמה ולדבר עם המנהל שלי על העלאה בשכר.

התשובה שלו הייתה שלצערו אין לו אפשרות להעלות לי את שכר הבסיס ושאם אני רוצה לקבל העלאה, אני צריך להיות עובד טוב יותר, תגובה שמאוד הפתיעה אותי בהתחשב בעבודה שאני סוגר כל חודש כמות מכירות יפה ביחס לעובדים האחרים.

אחרי שלקחתי נשימה עמוקה, שאלתי אותו איך הוא מצפה שזה יבוא לידי ביטוי מצדי והוא ענה שמעבר למכירות הוא רוצה לראות אותי משפיע יותר בעבודה ומוביל בתוך הצוות.

כמי שמאז ומתמיד אהב להיות בלב העניינים ואף פעם לא נרתע מאור הזרקורים, לקחתי לתשומת ליבי את הדברים ובכל אותו שבוע חשבתי איך אני יכול ליישם את מה שהבוס ביקש ממני.

ניסיתי לחשוב על נקודות החוזק שלי כעובד והיתרון הראשון שקפץ לי לראש היה - אני מוכר מעולה ומנצח את כולם מבחינת כמות העסקאות שאני סוגר. שלושה ימים אחרי השיחה הצעתי לבוס שלי שאערוך הדרכת מכירות לצוות והוא קיבל את ההצעה בשמחה.

ההדרכה הראשונה שהעברתי הייתה באמצעות מצגת שהכנתי לבד וקיבלתי פידבק ממש מרגש מהמנהל שלי, שביקש שנהפוך את עניין ההדרכות למשהו קבוע. ככה במשך חודשיים הייתי מכין הדרכות לכל הצוות ובאיזשהו שלב קלטתי שהמידע שאני מעביר ליתר המוכרים, עובד.

כל המחלקה שלנו הייתה בגרף שיפור משמעותי במכירות ולא יודע אם זה היה בזכותי או לא, אבל מה שבטוח הוא שהיה לי חלק.

אחרי חודשיים הבוס שלי זימן אותי לשיחה אישית ואמר שהוא רוצה לקדם אותי לתפקיד של מנהל צוות, כשהנגזרת הישירה מעבר לתפקיד יותר נחשק, היא העלאה בשכר באופן קבוע, בלי קשר לעמלות או בונוסים.

השדרוג הזה שיפר לי לא רק את המשכורת בסוף כל חודש, אלא גם ובעיקר את ההרגשה ומאז אני מרגיש שאני מפיק הרבה יותר הנאה בעבודה שלי.

הידיעה שיש לאן להתקדם ולהתפתח ויותר מזה, עצם זה שהצלחתי להשיג את הקידום הזה בכוחות עצמי ובזכות רעיון שאני יזמתי, מדרבנת אותי לרצות להמשיך ולתרום בחברה ואני בטוח שכל מי שרוצה להתקדם, צריך לקחת אחריות על עצמו ולהבין - הגורל שלנו בחיים בכלל ובעבודה בפרט, תלוי קודם כל בנו!

רוצים לשתף אותנו בסיפור שלכם? פנו אלינו ל-info@workrights.co.il ונפרסם בבלוג!