פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא על פיטורי אישה בהריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
על פיטורי אישה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2013 14:43
בעבר עזרת לי מאוד כשאמרת שלמעסיק אסור לפטר אותי במידה ועבדתי במקום העבודה יותר מ-6 חודשים.
היום הבוס שלי קראה לי ואמר שהוא רוצה להתחיל איתי בתהליך השימוע. אז הודעתי לו על כך שאני בהריון. זה בכלל לא עצר אותו. הוא אמר שהוא יבדוק איך להמשיך איתי את תהליך הפיטורים בהתחשב בעובדה שאני בהריון.

קראתי באינטרנט כי המעסיק רשאי לפטר אישה הרה במידה והפיטורים לא קשורים להיותה בהריון, מה שמתקיים במקרה שלי, כי הוא רצה לפטר אותי עוד לפני שידע שאני בהריון.
האם יש לו סיכוי טוב לפטר אותי, הרי הוא תמיד יכול לטעון שעושה את על רקע מקצועי? איך אני יכולה להגן על עצמי?
בתודה רבה מראש,
דנה.
16/07/2013 14:50
עליו להגיש בקשה לקבלת היתר במשרד התמ"ת.
אם את עובדת במקום מעל 6 חודשים, יש סיכוי סביר כי לא יינתן לו היתר שכזה מאחר והמטרה היא להגן על עובדות בהריון ולשמור על מקום עבודתן בתקופת ההיריון גם אם לעתים אין קשר הדוק בין הפיטורים להיריון.

בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג משפטי.
משרדנו עומד לרשותך בפרטים המופיעים מטה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: על פיטורי אישה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ