x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - על פיטורי אישה בהריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2013 14:43
בעבר עזרת לי מאוד כשאמרת שלמעסיק אסור לפטר אותי במידה ועבדתי במקום העבודה יותר מ-6 חודשים.
היום הבוס שלי קראה לי ואמר שהוא רוצה להתחיל איתי בתהליך השימוע. אז הודעתי לו על כך שאני בהריון. זה בכלל לא עצר אותו. הוא אמר שהוא יבדוק איך להמשיך איתי את תהליך הפיטורים בהתחשב בעובדה שאני בהריון.
קראתי באינטרנט כי המעסיק רשאי לפטר אישה הרה במידה והפיטורים לא קשורים להיותה בהריון, מה שמתקיים במקרה שלי, כי הוא רצה לפטר אותי עוד לפני שידע שאני בהריון.
האם יש לו סיכוי טוב לפטר אותי, הרי הוא תמיד יכול לטעון שעושה את על רקע מקצועי? איך אני יכולה להגן על עצמי?
בתודה רבה מראש,
דנה.
היום הבוס שלי קראה לי ואמר שהוא רוצה להתחיל איתי בתהליך השימוע. אז הודעתי לו על כך שאני בהריון. זה בכלל לא עצר אותו. הוא אמר שהוא יבדוק איך להמשיך איתי את תהליך הפיטורים בהתחשב בעובדה שאני בהריון.
קראתי באינטרנט כי המעסיק רשאי לפטר אישה הרה במידה והפיטורים לא קשורים להיותה בהריון, מה שמתקיים במקרה שלי, כי הוא רצה לפטר אותי עוד לפני שידע שאני בהריון.
האם יש לו סיכוי טוב לפטר אותי, הרי הוא תמיד יכול לטעון שעושה את על רקע מקצועי? איך אני יכולה להגן על עצמי?
בתודה רבה מראש,
דנה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
