חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שינוי תנאי עבודה כשאין חוזה

רינת

16/07/2013 11:00

בוקר טוב עורך דין נכבד,

יש לי שאלה לגבי עובד שכיר שעובד אצל אותו המעסיק כבר שנתיים במשרה מלאה של 5 ימים בשבוע, 8 שעות יומיות - ללא הסכם עבודה כתוב וכל הסיכומים היו בעל פה בתחילת העבודה!

כעת, המעסיק מעוניין לחתום איתו על הסכם עבודה ולשנות בו את התנאים שעבד עד כה (שינוי היקף מישרה ו/או שינוי גובה השכר). אם העובד לא מעוניין בשינוי, האם המעסיק יכול לדרוש ממנו מכיוון שלפני כן, התנאים לא היו רשומים בשום מקום?

שאלה נוספת, האם מעסיק יכול לשנות היקף מישרה לעובד (להגדיל/להקטין) ללא הסכמת העובד?

מקווה שתוכלו לתת לי מענה מקצועי וייעוץ כי שאלתי לפני כן בפורום באתר משפטי אח רושם לא התייחסו אלי (ולא לשואלים האחרים) ולעומת זאת באתר שלכם ניכר כי נותנים אוזן קשבת לעובדים ומענה מקצועי בפורום ועל כך תודתי מראש.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: שינוי תנאי עבודה כשאין חוזה

עורך דין ארז כהן

16/07/2013 11:06

גם ללא חוזה עבודה כתוב, לא ניתן לשנות את תנאי העבודה, ובוודאי שלא להרע אותם ולפגוע בהיקף המשרה ללא הסכמת העובד.
ככל והמעסיק מממש את כוונותיו ניתן לראות בכך הרעת תנאים המצדיקה התפטרות כדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי תנאי עבודה כשאין חוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה