חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

פגיעה בשכר עקב מחלה

אמיר

21/03/2012 10:28

שלום לכולם.
במקום עבודתי עיקר השכר החודשי מתבסס על תגמול שמקבלים בעבור מכירות שביצעתי באותו חודש. היעד החודשי נגזר מכמות ימי העבודה הצפוי בתחילת כל חודש ואם לא עומדים ביעד לא מקבלים תגמול כלל.
יש אצלינו "נוהל" מאוד מוזר שרציתי לדעת אם הוא חוקי: עובד הנעדר בשל מחלה (וכמובן הביא ימי מחלה מרופא כנדרש) פחות מ8 ימים רצופים באותו החודש, היעד החודשי שלו לא יתוקנן לימים שעבד בפועל. מה שקורה בסופו של דבר זה שבעבור הימים שכן עבד הוא לא מקבל תגמול כלל כיוון שלא עמד ביעד.
ישנם כבר כמה עובדים שנפגעו מכך ולא קיבלו תגמול באותו החודש וגם לי כניראה זה הולך לקרות החודש הזה.
יש לציין שגם אם היה העובד חולה יותר משמונה ימים גם אז תקנון היעד הוא באשור מנהל (שלא מאשר בד"כ אם עובד כבר היה חולה בעבר - "ובזבז" את ההקצאה שלו)

רציתי לדעת האם זה חוקי ומה אפשר לעשות בנידון?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פגיעה בשכר עקב מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה