חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פגיעה בשכר עקב מחלה

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

פגיעה בשכר עקב מחלה

אמיר

21/03/2012 10:28

שלום לכולם.
במקום עבודתי עיקר השכר החודשי מתבסס על תגמול שמקבלים בעבור מכירות שביצעתי באותו חודש. היעד החודשי נגזר מכמות ימי העבודה הצפוי בתחילת כל חודש ואם לא עומדים ביעד לא מקבלים תגמול כלל.
יש אצלינו "נוהל" מאוד מוזר שרציתי לדעת אם הוא חוקי: עובד הנעדר בשל מחלה (וכמובן הביא ימי מחלה מרופא כנדרש) פחות מ8 ימים רצופים באותו החודש, היעד החודשי שלו לא יתוקנן לימים שעבד בפועל. מה שקורה בסופו של דבר זה שבעבור הימים שכן עבד הוא לא מקבל תגמול כלל כיוון שלא עמד ביעד.
ישנם כבר כמה עובדים שנפגעו מכך ולא קיבלו תגמול באותו החודש וגם לי כניראה זה הולך לקרות החודש הזה.
יש לציין שגם אם היה העובד חולה יותר משמונה ימים גם אז תקנון היעד הוא באשור מנהל (שלא מאשר בד"כ אם עובד כבר היה חולה בעבר - "ובזבז" את ההקצאה שלו)

רציתי לדעת האם זה חוקי ומה אפשר לעשות בנידון?