פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

על המעסיק לשלם את הפיצויים בתוך 15 יום מסיום העבודה.
גם אם היית בחודש מחלה, יש להחשיב את תשלום המחלה בשכר הקובע לפיצויים.
יש למלא טופס 161 א' עבור מס הכנסה לצורך קבלת הפיצויים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

יצאתי לחופשת לידה ולאחר החופשה הגשתי מכתב על סיום העסקה למעביד . הינני עובדת שעתית אשר עבדה שנתיים ותשעה חודשים רצוף , לפני היציאה לחופשת לידה יצאה משכורת נמוכה מהרגיל כי לא הרגשתי טוב עקב ההיריון , האם בכל זאת המעסיק לוקח את המשכורת באחרונה לחישוב הפיצויים ?

דבר נוסף איך מתבצע קבלת הפיצויים ? ומה אני צריכה לעשות על מנת לקבל את הפיצויים ? נאמר לי מהמעסיק כי התשלום יתקבל רק אחרי 3 חודשים וכי אני צריכה לקבל טופס 161 ואיתו לגשת למס הכנסה , האם זו אכן הפרוצדורה ? אנא תגובתך בנושא , בברכה - טל