פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הפסקת עבודה אחרי חל''ד
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2013 15:15
יצאתי לחופשת לידה ולאחר החופשה הגשתי מכתב על סיום העסקה למעביד . הינני עובדת שעתית אשר עבדה שנתיים ותשעה חודשים רצוף , לפני היציאה לחופשת לידה יצאה משכורת נמוכה מהרגיל כי לא הרגשתי טוב עקב ההיריון , האם בכל זאת המעסיק לוקח את המשכורת באחרונה לחישוב הפיצויים ?

דבר נוסף איך מתבצע קבלת הפיצויים ? ומה אני צריכה לעשות על מנת לקבל את הפיצויים ? נאמר לי מהמעסיק כי התשלום יתקבל רק אחרי 3 חודשים וכי אני צריכה לקבל טופס 161 ואיתו לגשת למס הכנסה , האם זו אכן הפרוצדורה ? אנא תגובתך בנושא , בברכה - טל




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ