פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברת הייטק, ובנוסף לחוזה ההעסקה אני חתום על הסכם תנאי שימוש ברכב ליסינג העומד לרשותי.

אחד מסעיפי החוזה הוא:

במידה ובחר עובד להפסיק מיוזמתו את תקופת ההתקשרות לרכב שהועמד לרשותו, ובחר להחזיר הרכב לפני תום תקופת הליסינג, יישא העובד בעלויות הקנס שיוטלו על החברה

אני יודע שזה סעיף שנמצא בכמעט כל הסכם תנאי שימוש ברכב בחברות רבות, אבל האם הסעיף הזה קביל מבחינה חוקית? כמו כן, במידה ואכן אבחר להחזיר את הרכב או להתפטר, האם מותר לגרוע את הקנס הזה מהמשכורת החודשית שלי, או שצריך לעשות זאת בצורה שונה?

הסעיף הזה קביל,
באופן עקרוני אין רכב בחוק - כך שכל מה שנחתם והוסכם בין הצדדים ואינו פוגע בחוק הוא קביל!

שאלה נוספת בנושא.

לאחר התפטרותי, המעסיק המשיך להשתמש ברכב במשך יותר מחודשיים, לפני שהחזיר אותו לחברת הליסינג. האם במקרה כזה יש לי קייס לטעון כי לא אני מחזיר את הרכב לחברת הליסינג, אלא המעסיק - ועל כן תשלום הקנס היה לא מוצדק?