חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: RE: איזה חוק קובע?

ירון

11/07/2013 19:05

אתם תותחים! לא הספקתי לנשום כבר ענית!

אני מועסק בחברת הייטק פרטית. למיטב ידיעתי אין הסכם קיבוצי שחל עלינו. ומה עכשיו?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

איזה חוק קובע?

ירון

11/07/2013 19:00

אני יודע שכיום החוק מחייב את המעסיק להפריש 5% לתגמולים עד גובה השכר הממוצע במשק. מצד שני אני יודע שקיימת הוראה אחרת בחוק שהפרשה לתגמולים היא כל כל שכר העבודה.
אז מה קובע ? אם שכר העבודה שלי הוא 20 אלף שקלים , המעסיק חייב להפריש 5% על כל השכר או עד השכר הממוצע?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: איזה חוק קובע?

עו"ד אריק שלו

11/07/2013 19:03

הדבר כמובן תלוי באם בענף העבודה יש הסכם קיבוצי או אישי הקובע חובה לשלם יותר מצו ההרחבה הכללי במשק הקובע את החובה להפריש עד השכר הממוצע במשק.

בברכה,

אריק שלו, עו"ד
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: איזה חוק קובע?

ירון

11/07/2013 19:05

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: איזה חוק קובע?

עו"ד אריק שלו

11/07/2013 19:18

הרבה חברות היי טק מחוייבות להסכם הקיבוצי בתעשייה ויש לבדוק האם זה חל במקרה הספציפי והאם משם החובה להפרשה של פנסיה על השכר הכולל.

עו"ד אריק שלו

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: איזה חוק קובע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה