אני יודע שכיום החוק מחייב את המעסיק להפריש 5% לתגמולים עד גובה השכר הממוצע במשק. מצד שני אני יודע שקיימת הוראה אחרת בחוק שהפרשה לתגמולים היא כל כל שכר העבודה.
אז מה קובע ? אם שכר העבודה שלי הוא 20 אלף שקלים , המעסיק חייב להפריש 5% על כל השכר או עד השכר הממוצע?