פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: הלנת שכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2013 20:16
ניתן במידת הצורך להגיש תביעה להלנת שכר.



עו"ד אריק שלו
09/07/2013 17:23
היי אחותי עבדה בסוכנות נסיעות כשלושה שבועות, לאחריהם הבוס פיטר אותה בהודעת טקסט כיוון שלאחר עשר שעות עבודה תוך כדי מחלה היא העזה לצאת מוקדם (17:15) וללכת לרופא.
על עשרת הימים הראשונים שעבדה במאי טרם קיבלה את השכר כיוון שבעלי החברה לא ידע מה היו שעות העבודה וכיוון שלא דאג להחתים אותה על 101 על פי חוק, היום זה גם התירוץ שלו לכך שלא שילם את חודש מאי וגם את יוני. היא כמובן בתכתובת איתו כבר קרוב לחודש. היא לא בחורה טכנית וכשביקש בהתחלה לקבל את אלו שלחה לו קובץ וורד וטופס שבדיעבד מסתבר לא חתום אך רק היום שהיא שוב יצרה קשר לראות מדוע עדיין לא הופקדה משכורת אמר לה את זה.
הוא ממשיך להתעקש שלא ישלם לה בלי טופס חתום למרות של ידיעתי על פי חוק הוא אמור לטפל בזה... האם יש מה לעשות או שבאמת כמו שהוא אומר לה בהודעות ובשיחות זו בעיה שלה?
09/07/2013 20:16
ניתן במידת הצורך להגיש תביעה להלנת שכר.



עו"ד אריק שלו




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ