פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא מקובל לדרוש חשיפת מידע רפואי כתנאי לקבלה לתפקיד.
הדבר עלול להוות אפליה אסורה בעבודה ככל והדבר יהיה גורם חוסם מקידומך לתפקיד.
עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו לעומק לרבות התקן הנדרש לתפקיד או המכרז, ככל שקיים.
משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

אני עובדת במוסד חינוכי כלשהו ובעלת ותק רב שנים. התפנתה אצלנו במוסד, שיש לו כמה סניפים, משרה בכירה ואני מועמדת ראויה לתפקיד וכמה מהמנהלים תומכים במינוי שלי ובקידום. התברר לממונים עלי באופן שאינו ידוע לי כי אני מקבלת טיפול פסיכולוגי. נשאלתי האם זה נכון ולא הכחשתי. לא ראיתי סיבה לשקר ואני לא חושבת שאשת חינוך יכולה לשקר בעבודתה. כעת הוצב בפני תנאי כי עלי לחשוף את פרטי הטיפול ואחד המנהלים הודיע לי כי הוא ירצה לדבר עם המטפלת שלי, בהסכמתי, על מצבי הנפשי לפני הקידום לתפקיד הבכיר במוסד. אני אובדת עצות ולא ברורה לי ההתניה הזאת, הגם שאינה נשמעת לי חוקית / תקנית.

אשמח לקבל חוות דעת של עורך דין בנושא ובהמשך, בעת הצורך גם לפנות לפגישה אישית ולטפל בנושא אם אוכל לקדם את האינטרס המקצועי שלי באופן זה. תודה ויום נעים.

נעמי