לא מקובל לדרוש חשיפת מידע רפואי כתנאי לקבלה לתפקיד.
הדבר עלול להוות אפליה אסורה בעבודה ככל והדבר יהיה גורם חוסם מקידומך לתפקיד.
עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו לעומק לרבות התקן הנדרש לתפקיד או המכרז, ככל שקיים.
משרדנו עומד לרשותך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il