פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שאלות על עובדת זרה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלות על עובדת זרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2013 17:46
שלום רב, אני פונה אליכם בנושא של עובדת זרה בתחום הסיעוד אשר שברה את ידה - תאונת עבודה.

בטופס התביעה לביטוח הלאומי, בל 211, בחלק שצריך למלא המעביד לגבי ימי מחלה שנצברו לטובת העובד: האם המעביד צריך לשלם עבור חלק מהימים בהם העובד אינו מורשה לעבוד לפי המסמכים הרפואיים שבידו?

במקרה של 6 שבועות מחלה שהוקצו ע"י בית חולים בעקבות ניתוח, כמה ימי מחלה יצטרך המעביד לשלם במקרה שכזה?

בנוסף - וזה לא פחות חשוב עבורי - במידה והעובד היה חולה במהלך עבודתו (הצטננות, כאבי בטן וכו), אך המשיך לעבוד מחמת סגנון עבודתו (סיעוד וטיפול באדם מבוגר) - LIVE IN - כיצד אפשר להסתכל ולחשב את ימי המחלה שבאמת מגיעים לו? בתודה מראש, אביטל.
07/07/2013 18:31
באם העובד בחר לעבוד ולא לממש את אישורי המחלה שלו, אזי יש לשלם שכר עבודה.
הצבירה היא לפי 1.5 ימי מחלה לחודש עד מקסימום צבירה של 90 ימים.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות על עובדת זרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ