פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני פונה אליכם בנושא של עובדת זרה בתחום הסיעוד אשר שברה את ידה - תאונת עבודה.

בטופס התביעה לביטוח הלאומי, בל 211, בחלק שצריך למלא המעביד לגבי ימי מחלה שנצברו לטובת העובד: האם המעביד צריך לשלם עבור חלק מהימים בהם העובד אינו מורשה לעבוד לפי המסמכים הרפואיים שבידו?

במקרה של 6 שבועות מחלה שהוקצו ע"י בית חולים בעקבות ניתוח, כמה ימי מחלה יצטרך המעביד לשלם במקרה שכזה?

בנוסף - וזה לא פחות חשוב עבורי - במידה והעובד היה חולה במהלך עבודתו (הצטננות, כאבי בטן וכו), אך המשיך לעבוד מחמת סגנון עבודתו (סיעוד וטיפול באדם מבוגר) - LIVE IN - כיצד אפשר להסתכל ולחשב את ימי המחלה שבאמת מגיעים לו? בתודה מראש, אביטל.