פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שעות נוספות מאולצות! - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שעות נוספות מאולצות! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2013 13:39
למעסיק יש זכות לדרוש מעובדים לעבוד שעות נוספות בהתאם לדרישות העבודה. באם מדובר בעבודה קבועה של שעות נוספות יכול שקביעה כזו שמהווה שינוי של תנאי עבודה תהווה הרעת תנאים מהותית.


עו"ד אריק שלו
אריק שלו ושות', משרד עורכי דין
073-2505388; 073-2505389
arik.shalev@law-shalev.co.il
07/07/2013 13:34
שלום, אני סטודנט אשר עובד בחברה פרטית גדולה. אני עובד בהסכם קיבוצי של משרה מלאה כאשר אני מקבל שכר עפ"י שעות במשמרות משתנות.

במסגרת העבודה במשך שנים ארוכות אנו מאולצים לעבוד שעות נוספות כאשר אין בידנו אפשרות בחירה אחרת. רק לאחרונה גילתי את הדבר שע"פ חוק אין להכריח אותנו להשאר שעות נוספות.

פניתי למספר גורמים בעבודה ואף ועד העובדים ניסה להתערב, אך ללא הצלחה. אנו עדיין מקבלים משמרות של 10 ו- 11 שעות מס' פעמים בשבוע. האם דבר זה חוקי וכיצד עלי לנהוג, בהקשר של הגשת תביעה, אזרחית / בית דין לעבודה? אשמח לקבל עזרה.
07/07/2013 13:39
למעסיק יש זכות לדרוש מעובדים לעבוד שעות נוספות בהתאם לדרישות העבודה. באם מדובר בעבודה קבועה של שעות נוספות יכול שקביעה כזו שמהווה שינוי של תנאי עבודה תהווה הרעת תנאים מהותית.


עו"ד אריק שלו
אריק שלו ושות', משרד עורכי דין
073-2505388; 073-2505389
arik.shalev@law-shalev.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שעות נוספות מאולצות! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ