x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2012 23:13
שלום. אני בן לעדה הדרוזית וסבתי נפטרה לפני שלושה ימים. אני מועסק דרך חברת "תגבור" בבנק הפועלים, ואחותי היא עובדת ישירה של חברת HOT. לשנינו הודיעו שסבתא אינה קרבה ראשונה ולכן איננו זכאים לקבל 7 ימי אבל. בדקתי באינטרנט ומצאתי שלפי צו הרחבה משנת 2000, שהורחב לכלל המשק, לעובד מגיע, גם במגזר הפרטי לצאת לחופשת אבל של עד 7 ימים, לפי מנהגי וכללי הקרבה של דתו. השאלה שלי, האם זה כולל את המעסיקים הנ"ל? האם קיים סעיף מפורש בחוק כלשהו, או בהסכם שניתן להביא למעביד שבוא מציינים במפורש מה נחשבה קרבה לכל עדה, ומספר הימים שמגיעים?
תודה מראש
תימור
תודה מראש
תימור
13/03/2012 15:22
אבל הוא רק בקרבה ראשונה וסבתא אינה קרבה ראשונה
אם היתה קרבה ראשונה אז הייתם זכאים למפסר ימים לפי מנהגי העה אבל אינכם עומדים בכלל הזכאות הראשון של קרבה ראשונה
אם היתה קרבה ראשונה אז הייתם זכאים למפסר ימים לפי מנהגי העה אבל אינכם עומדים בכלל הזכאות הראשון של קרבה ראשונה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לימי אבל לפי קרבה ראשונה - העדה הדרוזית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
