פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התכוונתי שהוא רוצה לחשב את המשכורת לפי השעות האלה*

אני עובדת מהבית ואני רוצה לדעת מה תנאי ההעסקה המגיעים לי לפי החוק. עד היום לא נדרשתי לשלוח שעות עבודה חודשיות והמשכורת הייתה גלובלית קבועה. היום מבקשים ממני לשלוח דיווחי שעות ולפי זה לחשב את המשכורת. האם זה נחשב הרעת תנאים? האם נחשבתי עד עכשיו ב"משרת אמון"?
כשהתנגדתי לדרישה החדשה המנהל כתב לי:
"את חייבת לשלוח שעות עבודה גם אם את עובדת חודשית וגם אם לא מורידים על שעות עבודה!!!"
כשבעצם למעלה משנה הייתי במתכונת שבה לא נדרשתי לשלוח שום דיווחי שעות.
חשוב לציין שעד היום לא החתימו אותי על חוזה עבודה, ועכשיו לנוכח הסידור החדש הזה הם מאוד לחוצים להחתים אותי.
מה קורה כאן? ומה האופציות העומדות לפני?
תודה רבה מאוד מראש.

על המעסיק חלה חובה לנהל פנקסי נוכחות.
ההגדרה ל"משרת אמון" הינה מצומצמת ביותר ועל כן על המעסיק לקיים חובתו לפיקוח על שעות ההעסקה של העובד, כל עוד הדבר ניתן.
ארז כהן, עו"ד.
077-3447995, 050-7738441.
.

תודה על התשובה. אין לי בעיה לשלוח שעות עבודה שעבדתי, אני מודעת לזה שזה חלק מהחוק. השאלה היא אחרת: הוא רוצה לחשב עכשיו את שעות העבודה שלי לפי השעות האלה, מה שבעבר לא היה: הייתה לי משכורת קבועה, ללא קשר לשעות/דיווחי שעות.
הוא יכול לשנות את תנאי ההעסקה? זה נחשב הרעת תנאים?
תודה