x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 11:08
04/07/2013 09:59
בוקר טוב עורך דין ארז כהן
ברכות על העשייה המבורכת שלך בפורום הנפלא.
רציתי לשאול לגבי עובד המועסק על ידי חברת קבלן כח אדם מקצועי, ובפועל עובד בחברה X של המעסיק אצלו הוא מגיע בבוקר ומבצע את מטלות יומו. אותו עובד שכיר מקבל הנחיות והוראות ולמעשה כפוף למנהלים של שתי החברות בו זמנית. מי נחשב הלכה למעשה כמנהל עבודה ישיר של העובד לפי החוק?
ברכות על העשייה המבורכת שלך בפורום הנפלא.
רציתי לשאול לגבי עובד המועסק על ידי חברת קבלן כח אדם מקצועי, ובפועל עובד בחברה X של המעסיק אצלו הוא מגיע בבוקר ומבצע את מטלות יומו. אותו עובד שכיר מקבל הנחיות והוראות ולמעשה כפוף למנהלים של שתי החברות בו זמנית. מי נחשב הלכה למעשה כמנהל עבודה ישיר של העובד לפי החוק?
04/07/2013 11:08
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מי נחשב למנהל עבודה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
