x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2013 09:22
02/07/2013 07:48
שלום שמי מאיה ואני עובדת 8 חודשים לפני כ4 חודשים עברתי הפלה. היום לאחר 3 חודשים המעסיקה שאלה אותי האם בכוונתי להיכנס להריון עניתי שכן בעתיד אני מתכננת הריון ושאלה אותי לגבי שמירה בגין ההפלה אמרתי לה שאני לא יודעת אם אני אצטרך בעתיד שכן אין ביכולתי לדעת ומקווה שלא ויש בכוונתי לעבוד גם בהריון עד לחופשת הלידה השאלה נשאלה כבר בפעם השנייה תוך חודש מצידה אמרה השאלות שנשאלות בגלל שהיא רוצה לדעת הם לקדם אותי או לחכות כביכול האם יכול המעסיק לפטר אותי עקב רצוני להיכנס להריון בטענות אחרות שלא קשורות להריון בכלל יש לציין כי הנני עובדת מסורה ואחראית. האם במידה ויהיו פיטורין תוך שבועיים זה יהיה פיטורין כדין וכחוק??? אודה לתשובה מהירה תודה
02/07/2013 09:22
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
