פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שמי מאיה ואני עובדת 8 חודשים לפני כ4 חודשים עברתי הפלה. היום לאחר 3 חודשים המעסיקה שאלה אותי האם בכוונתי להיכנס להריון עניתי שכן בעתיד אני מתכננת הריון ושאלה אותי לגבי שמירה בגין ההפלה אמרתי לה שאני לא יודעת אם אני אצטרך בעתיד שכן אין ביכולתי לדעת ומקווה שלא ויש בכוונתי לעבוד גם בהריון עד לחופשת הלידה השאלה נשאלה כבר בפעם השנייה תוך חודש מצידה אמרה השאלות שנשאלות בגלל שהיא רוצה לדעת הם לקדם אותי או לחכות כביכול האם יכול המעסיק לפטר אותי עקב רצוני להיכנס להריון בטענות אחרות שלא קשורות להריון בכלל יש לציין כי הנני עובדת מסורה ואחראית. האם במידה ויהיו פיטורין תוך שבועיים זה יהיה פיטורין כדין וכחוק??? אודה לתשובה מהירה תודה