פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

סיוע לא מזכה בפיצויים.
גם המרחק לכשעצמו לא מזכה בפיצויים.
הזכאות תלויה בעמידה בסעיפים ספציפיים בחוק ובתקנות.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

שלום רב.
אני עובדת במקום עבודתי מחודש יולי אשתקד. לצערי לפני כחודש (חודש יוני) נאלצתי לצאת לשמירת הריון וכעת אני בבית.
סביר להניח שלא אחזור עד מועד הלידה ואמשיך להגיש שמירה לביטוח לאומי. לאחר החלטה משותפת עם בעלי אנו עוברים דירה לקצה אחר של הארץ על מנת שאהיה קרובה למשפחתי והורי.
אני מעוניינת לעזוב את העבודה לפני מועד הלידה, עלמנת לסיים יפה ובאווירה טובה ולא לחכות לחופשת לידה.
1. אם אני עוזבת בחודש יולי:
א. האם מגיעים לי פיצויים כיון שאני עוברת דירה למקום מרוחק.
ב. האם מגיעים לי פיצויים כיוון שבחודש יוני לא עבדתי בפועל אבל אני בשמירת הריון. (הוותק נספר?)
אשמח לתשובה. אני באמת רוצה לסיים יפה ומעדיפה לא למשוך את הזמן בשביל עוד כמה שקלים עד חודש ספטמבר, החודש המיועד ללידה?
תודה :-)

שלום רב,
1. לא מגיעים לך פיצויים על עצם המעבר- הדבר תלוי לאיזה יישוב את עוברת.
2. שמירת הריון נכללת בוותק לפיצויים.
באם תתפטרי לצורך טיפול בילד לאחר הלידה תהיי זכאית לפיצויים.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

ראשית, תודה רבה :-)
לא אהיה זכאית לפיצויים למרות שאני עוברת לישוב אשר מרוחק 150 ק"מ ממקום מגוריי הנוכחי וממקום עבודתי?
במידה ואני כן זכאית, האם אני צריכה סיבה מסויימת שכתובה בחוק? או שמספיק שאני עוברת על מנת לקבל סיוע מהוריי עם הילד החדש?