פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
אני עובדת במקום עבודתי מחודש יולי אשתקד. לצערי לפני כחודש (חודש יוני) נאלצתי לצאת לשמירת הריון וכעת אני בבית.
סביר להניח שלא אחזור עד מועד הלידה ואמשיך להגיש שמירה לביטוח לאומי. לאחר החלטה משותפת עם בעלי אנו עוברים דירה לקצה אחר של הארץ על מנת שאהיה קרובה למשפחתי והורי.
אני מעוניינת לעזוב את העבודה לפני מועד הלידה, עלמנת לסיים יפה ובאווירה טובה ולא לחכות לחופשת לידה.
1. אם אני עוזבת בחודש יולי:
א. האם מגיעים לי פיצויים כיון שאני עוברת דירה למקום מרוחק.
ב. האם מגיעים לי פיצויים כיוון שבחודש יוני לא עבדתי בפועל אבל אני בשמירת הריון. (הוותק נספר?)
אשמח לתשובה. אני באמת רוצה לסיים יפה ומעדיפה לא למשוך את הזמן בשביל עוד כמה שקלים עד חודש ספטמבר, החודש המיועד ללידה?
תודה :-)