x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2013 14:03
שלום רב,
1. ניתן להתפטר לטיפול בילד עד גיל 9 חודשים ולהיות זכאים לפיצויים.
2. נהוג להמתין 2-3 חודשים, אך את יכולה גם לעבוד מיד אם מדובר בעבודה נוחה יותר לצורך הטיפול בילד.
3. בעיקרון אין זכאות לדמי אבטלה באופן מיידי אלא לאחר 90 ימי המתנה, אלא אם כן תוכיחי במוסד לביטוח לאומי כי לא יכולת להמשיך בעבודתך בנסיבות הקיימות.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
1. ניתן להתפטר לטיפול בילד עד גיל 9 חודשים ולהיות זכאים לפיצויים.
2. נהוג להמתין 2-3 חודשים, אך את יכולה גם לעבוד מיד אם מדובר בעבודה נוחה יותר לצורך הטיפול בילד.
3. בעיקרון אין זכאות לדמי אבטלה באופן מיידי אלא לאחר 90 ימי המתנה, אלא אם כן תוכיחי במוסד לביטוח לאומי כי לא יכולת להמשיך בעבודתך בנסיבות הקיימות.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
01/07/2013 11:11
שלום רב עורכי דין נכבדים,
ברצוני לקבל מידע לגבי שלוש השאלות הבאות:
1. אם חזרתי לעבודה לאחר הלידה, כמה זמן יש לי להתחרט ולעזוב ועדיין להיות זכאית לפיצויים?
2. במידה ואני עוזבת והסיבה היא "טיפול בילד" כמה זמן אוכל להשתמש בתירוץ הזה ולצאת שוב לעבודה חדשה?
3. האם במקביל לפיצויים המגיעים לי בגין העזיבה מותר לי לחתום על אבטלה ?
ברצוני לקבל מידע לגבי שלוש השאלות הבאות:
1. אם חזרתי לעבודה לאחר הלידה, כמה זמן יש לי להתחרט ולעזוב ועדיין להיות זכאית לפיצויים?
2. במידה ואני עוזבת והסיבה היא "טיפול בילד" כמה זמן אוכל להשתמש בתירוץ הזה ולצאת שוב לעבודה חדשה?
3. האם במקביל לפיצויים המגיעים לי בגין העזיבה מותר לי לחתום על אבטלה ?
01/07/2013 14:03
שלום רב,
1. ניתן להתפטר לטיפול בילד עד גיל 9 חודשים ולהיות זכאים לפיצויים.
2. נהוג להמתין 2-3 חודשים, אך את יכולה גם לעבוד מיד אם מדובר בעבודה נוחה יותר לצורך הטיפול בילד.
3. בעיקרון אין זכאות לדמי אבטלה באופן מיידי אלא לאחר 90 ימי המתנה, אלא אם כן תוכיחי במוסד לביטוח לאומי כי לא יכולת להמשיך בעבודתך בנסיבות הקיימות.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
1. ניתן להתפטר לטיפול בילד עד גיל 9 חודשים ולהיות זכאים לפיצויים.
2. נהוג להמתין 2-3 חודשים, אך את יכולה גם לעבוד מיד אם מדובר בעבודה נוחה יותר לצורך הטיפול בילד.
3. בעיקרון אין זכאות לדמי אבטלה באופן מיידי אלא לאחר 90 ימי המתנה, אלא אם כן תוכיחי במוסד לביטוח לאומי כי לא יכולת להמשיך בעבודתך בנסיבות הקיימות.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: 3 שאלות אחרי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
