פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: סלקום רוצים לפטר אותי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: סלקום רוצים לפטר אותי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2013 13:12
ליאת שלום רב,
מעסיק לא יכול לפטר אותך 60 יום אחרי חופשת לידה ועוד 30 יום הודעה מוקדמת.
כדי לך לצלצל לעו"ד ליעוץ
בהצלחה רבה
18/06/2013 11:24
היי כיום אני עובדת בחברת סלקום, חזרתי לפני כחודש מחופשת לידה בני בן 7 חודשים וסלקום מעוניינים לפטר אותי מכוון שהבן שלי חוטף מחלות במעון וזה מצריך ממני לטפל בו עד תום המחלה אני מגישה להם וטפסי מחלה עקב בריאות של הבן שלי אך בכול זאת מעוניינים לפטר אותי עקב אי עמידה באחוז משרה בשל מחלות של הילד וטוענים שאני צריכה להיות עקרת בית. אשמח לפרט יותר כשתחזרו אליי וזה דחוף אני מעוניינת לדעת מה הזכויות שלי אני עובדת בחברה מעל שנתיים.
18/06/2013 13:12
ליאת שלום רב,
מעסיק לא יכול לפטר אותך 60 יום אחרי חופשת לידה ועוד 30 יום הודעה מוקדמת.
כדי לך לצלצל לעו"ד ליעוץ
בהצלחה רבה
18/06/2013 19:27
אם הם אומרים לך שאת צריכה להיות עקרת בית אני מציעה לך להקליט שיחות מסוג זה (נסי לנהל שוב שיחה כזו) ואם יפטרו אותך אפילו בתום ה-60 ימים אחרי שתחזרי, תוכלי לתבוע אותם בבית דין לעבודה על הפרת ס' 2 לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה ולקבל פיצוי יפה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: סלקום רוצים לפטר אותי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ