x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2013 15:23
16/06/2013 22:02
שלום
פוטרתי לפני חודש לאחר ארבע שנות עבודה.
המעביד החל להפריש לאחר חמישה חודשים לקרן הפנסיה .
לפני שנה החתים את כל העובדים על סעיף 14 והגיש זאת לחברת הביטוח.
כיצד אני אמורה לחשב את פיצויי הפיטורין שלי? על פי המשכורת האחרונה או על פי המשכורת שהיה לי כשחתמתי על הנספח?
שאלה נוספת מאותו תחום- המעביד לא הפריש לי מחודש ינואר אבל כן לקח את ה5% ממני. האם מותר לעשות את זה?
תודה
פוטרתי לפני חודש לאחר ארבע שנות עבודה.
המעביד החל להפריש לאחר חמישה חודשים לקרן הפנסיה .
לפני שנה החתים את כל העובדים על סעיף 14 והגיש זאת לחברת הביטוח.
כיצד אני אמורה לחשב את פיצויי הפיטורין שלי? על פי המשכורת האחרונה או על פי המשכורת שהיה לי כשחתמתי על הנספח?
שאלה נוספת מאותו תחום- המעביד לא הפריש לי מחודש ינואר אבל כן לקח את ה5% ממני. האם מותר לעשות את זה?
תודה
17/06/2013 15:23
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חישוב פיצויים וסעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
