פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: הגדרת יום מנוחה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: הגדרת יום מנוחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2013 21:13
סאלי שלום
שעות רצופות
בהצלחה
07/06/2013 13:50
שלום,
אני עובדת בנתב"ג, כעובדת שעתית במשמרות, השבוע נקבעו לי שש משמרות, מראשון ועד שישי כולל, כאשר המשמרת של יום שישי היא בשעות 19:00-3:00, יש לציין שעליי לצאת מהבית בשעה 18:00 לצורך הסעה, וההגעה שלי הביתה היא בשעה 4:00 במקרה הממש טוב (אם אני הראשונה לרדת מההסעה).
לשבוע הבא נקבעו לי גם שש משמרות, שוב מראשון ועד שישי, כאשר הראשונה, ביום ראשון היא בשעות 3:00-10:00, ושוב עליי לצאת מהבית להסעה בשעה 2:00.
שאלתי היא האם יום שבת עדיין יכול להיות מוגדר על פי חוק כיום המנוחה שלי, למרות שמספר השעות שאני בבית נמוך מ24 שעות? ואם לא, האם זה חוקי מצד המעסיק לקבוע לי 12 משמרות ללא יום מנוחה באמצע?
07/06/2013 18:07
סאלי שלום
מעסיק חייב לתת לך 36 שעות מנוחה שבועית
בהצלחה
08/06/2013 15:21
תודה :)
שאלת המשך, האם 36 שעות המנוחה צריכות להיות רצופות, או שלמשל השעות בין משמרת למשמרת ביומיים רצופים נכללות בתוך 36 השעות האלה?
08/06/2013 21:13
סאלי שלום
שעות רצופות
בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: הגדרת יום מנוחה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ