x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/06/2025 21:42
אני עובדת הוראה שנה שניה, וקיבלתי מכתב הפסקת עבודה לשנה הבאה ב12 במאי, בה הייתי בחל"ד, האם כיון שאסור להודיע על פיטורין בזמן זה, ההודעה אינה תקיפה, וכמוה שלא הודיעו עד ה31 במאי, ואני מחוייבת העסקה לשנה הבאה.
אשמח למי שיש אסמכתא משפטית וכדו'.
אשמח למי שיש אסמכתא משפטית וכדו'.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה על הפסקת עבודה בחופשת לידה בחודש מאי לעובד הוראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
