x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/06/2013 21:22
ברצוני לשאול לגבי תנאי העסקה ושכר,
עבדתי יומיים בהתלמדות כמלצרית סך הכל 5 שעות ועוד 2 משמרות בשישי ובשבת.
האם תשלום התלמדות נכלל בשכר חובה לתשלום של שכר מינימום שעתי?
והאם מותר להעסיק בתנאים של תשלום רק על סמך הטיפים ולא לפי סכר בסיס?, ובמידה וסך-כל הטיפים לא מגיעים לסכום שכר שעתי מינימלי-המעסיק משלים מזומן את שאר התשלום למינימום.?
תודה
עבדתי יומיים בהתלמדות כמלצרית סך הכל 5 שעות ועוד 2 משמרות בשישי ובשבת.
האם תשלום התלמדות נכלל בשכר חובה לתשלום של שכר מינימום שעתי?
והאם מותר להעסיק בתנאים של תשלום רק על סמך הטיפים ולא לפי סכר בסיס?, ובמידה וסך-כל הטיפים לא מגיעים לסכום שכר שעתי מינימלי-המעסיק משלים מזומן את שאר התשלום למינימום.?
תודה
06/06/2013 19:35
08/06/2013 15:16
זה לא כל כך מפורט שם..
08/06/2013 21:14
דברי איתי
050-7177155
בהצלחה
050-7177155
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תעסוקה ותשלום שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
