ברצוני לשאול לגבי תנאי העסקה ושכר,
עבדתי יומיים בהתלמדות כמלצרית סך הכל 5 שעות ועוד 2 משמרות בשישי ובשבת.
האם תשלום התלמדות נכלל בשכר חובה לתשלום של שכר מינימום שעתי?
והאם מותר להעסיק בתנאים של תשלום רק על סמך הטיפים ולא לפי סכר בסיס?, ובמידה וסך-כל הטיפים לא מגיעים לסכום שכר שעתי מינימלי-המעסיק משלים מזומן את שאר התשלום למינימום.?
תודה