x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/02/2024 18:33
שלום רב, המנהל עשה לי שיחה שמפטר אותי.הציע לי לבחירתי אם רוצה או לא שימוע...בקשתי שימוע ביום רביעי האחרון. עד היום לא תואם תאריך לשימוע מרגישה שמושך זמן עד שיימצא מחליף - מצפה שאעשה חפיפה..כמו כן בזמן השיחה שעשה לי שדרך אגב הקלטתי אותה אמר שכבר החליט על הפיטורים שלי ולא משנה מה אומר להגנתי זה לא יעזור. שאלותיי: האם זה חוקי לפעול כך? כמו כן אם טוען שסיבות הפיטורים הן יחסי מול עובדים או לקוחות האם לא אמור לעשות לי שחת אזהרה? אני עובדת במקום זה 13 שנה ותחתיו רק שלוש וחצי שנים.פתאום אני לא בסדר בעבודתי..?...שאלה נוספת האם אני יכולה לדרוש שייתן לי מכתב פיטורין או להציג בפניו שאני נותנת לו חודש כמתבקש בחוק ולא לחכות שיינצל אותי עד מציאת מחליף?כמו כן כאשר בעבר הייתי החופשת מחלה דרש שאכבוד מהבית האם חוקי? אפשר לתבוע אותו?
דבר נוסף מנהל אחר באותו מקום קרא לי טיפשה בקול מול עוד עובדים - מה ניתן לעשות במצב מעליב כזה?
דבר נוסף מנהל אחר באותו מקום קרא לי טיפשה בקול מול עוד עובדים - מה ניתן לעשות במצב מעליב כזה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
