{if 0} {/if}

שאלה בנושא הרעת תנאים כתוצאה מהכנסת שעון נוכחות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הרעת תנאים כתוצאה מהכנסת שעון נוכחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2024 18:23
שלום,
מקום העבודה שלי הכניס לפני כחודשיים שעון נוכחות עם חתימה דרך סמארטפון. העובדים מפוזרים במס׳ סניפים, עם מנהל סניף ועד אז חתמו העובדים והמנהל באופן ידני. החתימה הידנית אפשרה גמישות בהשלמת שעות חוסר, איחורים וגם להחלפת ימים בהתאם לצרכי המערכת, במקרה של עובד בחלקיות משרה, כמובן באישור בעפ של מנהל הסניף ולעיתים אף לבקשתו או לבקשת הממונה עליו.
כעת ניתן להשלים שעות איחור/חסר באותו יום בלבד.
עובד שלא השלים את זמן החסר באותו יום מסיבה כלשהי, יקבל באותו חודש שכר נמוך יותר, וההפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות יהיו נמוכות יותר. הועד ממלא פיו מים ואילו המנכ״ל טוען שהגמישות שנהגה בעבר לא היתה באישורו ולכן הטענה אינה רלוונטית.
אודה להתייחסותכם,




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים כתוצאה מהכנסת שעון נוכחות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!