{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: פיצוי עזיבת מעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיצוי עזיבת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/04/2023 14:24
שחר שלום רב,
המקרה שלך דורש בחינה פרטנית בה יש לבדוק האם רצף זכויות שלך נשמר או שלא.
בין כה וכה, גם אם הרצף התעסוקתי נקטע באופן המצדיק חישוב וותק מחדש, מקום העבודה הי צריך לערוך לך גמר חשבון.

מוזמן/ת ליצור קשר עם משרדנו להמשך טיפול - office@doronlevin.co.il.

בברכה,
19/04/2023 19:10
היי שלום רב,
אני עובד ברשת מזון כ4 שנים, לאחרונה המעסיק החליט שהוא עוזב והסניף עבר לזכיין חדש, בסוף החודש ראיתי שקיבלתי רק הפרשות של הימי חופש בלי התייחסות לפיצויים או דמי הבראה, לאחר שיחה עם המעסיק החדש התברר לי שאני לא זכאי לפיצויים כי הייתה תקופה של מעל 6 חודשים רצופים שלא עבדתי ברשת, אשמח אם תוכלו לעזור לי במימוש הזכויות המגיעות לי והאם הדבר חוקי כי כרגע לא קיבלתי שום פיצויים מהמעסיק הקודם וגם תקופה הותק שלי ברשת ירדה לשמונה חודשיים.
תודה רבה
בברכה,
שחר טגניה
30/04/2023 14:24
שחר שלום רב,
המקרה שלך דורש בחינה פרטנית בה יש לבדוק האם רצף זכויות שלך נשמר או שלא.
בין כה וכה, גם אם הרצף התעסוקתי נקטע באופן המצדיק חישוב וותק מחדש, מקום העבודה הי צריך לערוך לך גמר חשבון.

מוזמן/ת ליצור קשר עם משרדנו להמשך טיפול - office@doronlevin.co.il.

בברכה,




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיצוי עזיבת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!