x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/05/2022 20:41
שלום,
בעבודתי הנוכחית, חדש לאחר 26 שבועות של חופשת לידה, תפקידי שונה ואני הסכמתי לכך מחוסר ברירה. כעת ברצוני לעזוב ולקבל את כל זכויותיי. אי לכך הנני מגישה בקשה להתפטרות בגין גידול הילד. במקום העבודה הפוטנציאלי ייתכן ולא יהיה שינוי רב באופע שעות העבודה אך התפקיד ותנאי ההעסקה הסוציאלים ישופרו. האם אני יכולה לעזוב בצורה שכזו ועדיין לקבל את כל הזכויות שלי כגון פיצויים וכו.
תודה
בעבודתי הנוכחית, חדש לאחר 26 שבועות של חופשת לידה, תפקידי שונה ואני הסכמתי לכך מחוסר ברירה. כעת ברצוני לעזוב ולקבל את כל זכויותיי. אי לכך הנני מגישה בקשה להתפטרות בגין גידול הילד. במקום העבודה הפוטנציאלי ייתכן ולא יהיה שינוי רב באופע שעות העבודה אך התפקיד ותנאי ההעסקה הסוציאלים ישופרו. האם אני יכולה לעזוב בצורה שכזו ועדיין לקבל את כל הזכויות שלי כגון פיצויים וכו.
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מציאת עבודה חדשה מיד לאחר התפטרות בגין גידול הילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
