{if 0} {/if}

שאלה בנושא ימי מחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2021 11:56
שלום אני מעסיק עובדת 3 חודשים בשכר גלובלי קבוע. בחודש האחרון- הרביעי עבור העובדת היא הגיעה בסך הכל ל4 ימי עבודה עם אישור מחלה של 20 יום. היא ביקשה לחזור יומיים לפני סוף החודש ללא הודעה מוקדמת מצידה. סירבתי לכך והיא ביקשה מכתב פיטורים עבור היומיים.
אציין שבחודשים קודמים לא הגיעה מידי יום לעבודה והחסירה ימים למרות שקיבלה שכר גלובלי קבוע.
אני מרגיש מנוצל על ידי העובדת. עדין לא העברתי את השכר שלה עבור החודש האחרון בו עבדה 4 ימים סהכ
מהם זכוייתי כמעסיק?
לצערי העובדת אינה חתונה על הסכם העסקה
תודה רבה לעונים




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc