{if 0} {/if}

שאלה בנושא התפטרות עקב מצב רפואי של הפעוטה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התפטרות עקב מצב רפואי של הפעוטה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2021 16:30
שלום רב,
אני רוצה להתפטר עקב מצב רפואי של ביתי בת ה1.7.
בעיקרון בעבודה אני מרגישה אפליה והרבה התנכרות מצד המעסיק אבל אין לי את הכוחות הנפשיים והכלכליים לתבוע אותו. לכן אני מעוניינת להתפטר כמה שיותר מהר וגם לקבל את כל מה שמגיע למי שמפוטר.
הילדה שלי בתהליכי אבחון לאוטיזם, כרגע נקבע שיש לה עיכוב התפתחותי משמעותי , האבחון הסופי יהיה בעוד כ3 שבועות ותהיה המלצה ללכת לחינוך מיוחד.
כרגע היא מטופלת עם קלינאית תקשורת , מרפאה בעיסוק ופיזיותרפיסטית על בסיס שבועי ( בין 3 ל5 טיפולים בשבוע) וכמובן שאני צריכה לשבת ולעבוד איתה ולתרגל במהלך היום.
בעבודה מתחשבים ונותנים לי גם לעבוד מהבית אבל כמובן שאין לי אופציה לעבוד עם הילדה במקביל לעבודה (העבודה היא מענה טלפוני בשירות הלקוחות)
כיצד עליי לפעול על מנת לקבל את כל מה שמגיע לי?
מה עלי להביא למעסיק? אישור מהרופא ילדים זה מספיק? מה עליו לכתוב? שאינני יכולה לעבוד?
האם אני ייכולה לכתוב מכתתב התפטרות ולרשום שאני מעוניינת להתפטר בדין מפוטר ? ולהוסיך את האישור רפואי? או שקודם לכתוב מכתב ולהוסיף אישור רפואי ואחרי זה התפטרות???
אני רוצה לצאת משם כמה שיותר מהר ולא להיות עוד דקה אחת נוספת!
כמו כן, אני רוצה לנצל את ימי המחלה ולהיות עם הילדה בזמן של ההודעה המוקדמת.
אשמח מאוד לעזרה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: התפטרות עקב מצב רפואי של הפעוטה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc