{if 0} {/if}

שאלה בנושא גיוס עובדים שלא בתום לב - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
גיוס עובדים שלא בתום לב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2021 16:04
ניכנסתי כמתכנת לחברת סטרטאפ לפני חמישה חודשים והשבוע הודיעו לכל ארבעת העובדים כולל המנהל שמפסיקים את פעילות הפיתוח
מנהל הפיתוח אמר לי שהחברה ניקנתה לפני שנתיים ועניין סגירת הפעילות הפעילות עולה כל איזה חודש לאוויר בישיבות המנהלים .
ולטענתו הוא מוכן להעיד בבית המשפט על העניין הזה
לדעתו גייסו עובדים שלא בתום לב ולכן יש פה עילה לתביעה בנוסף לזה הייתה לי עוד הצעה לעבודה בחברה אבל וויתרתי על מנת להיכנס ולעבוד בחברה הנוכחית
לצורך ההבהרה גייסו 3 עובדים חדשים מתוך החמישה בארבעה חודשים האחרון שבהם גויס לפני חודש
יש לי 2 שאלות
1-האם אתם מכירים עורך דין שמוכן לעבוד באחוזים תמורת תביעה לענייני עבודה במקרה הנוכחי
2-מי שמבין בתחום הנ"ל האהם יש יסוד דביר לתביעה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: גיוס עובדים שלא בתום לב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!