x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2021 10:04
שלום,אני עובדת עירייה 20 שנה , דור ב' ועברתי לפני מספר שנים מהעירייה לאחת החברות העירוניות בהסכמה ובהתחייבות של העירייה לשמירה על כל תנאי העבודה והזכויות שהיו לי בעירייה.
לאחרונה שוקלת פרישה לאחר שכבר עברתי את גיל הפרישה וכרגע עדיין עובדת בהסכמת המעבידים...שאלתי היא, האם לאור כל הכתוב מעלה אני זכאית לפדיון ימי המחלה שלי? ועוד,מאחר וגיל הפרישה עבר,כמה זמן מראש עלי להודיע למקום העבודה על כוונת פרישה.תודה רבה
לאחרונה שוקלת פרישה לאחר שכבר עברתי את גיל הפרישה וכרגע עדיין עובדת בהסכמת המעבידים...שאלתי היא, האם לאור כל הכתוב מעלה אני זכאית לפדיון ימי המחלה שלי? ועוד,מאחר וגיל הפרישה עבר,כמה זמן מראש עלי להודיע למקום העבודה על כוונת פרישה.תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פדיון ימי מחלה והודעה על פרישה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
