x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2021 15:33
חברה בתחום המסחרי (ביגוד) מבקשת מעובדת ששהתה בחלת לחזור לעבודה ביום 1.4 (חג) והעובדת מסרבת לחזור בטענה שזה חג והיא מעוניינת לחזור אחרי החג ב 6.4, החברה מצידה חייבת את העובדת לסופ״ש שאם לא כן הם צריכים להביא מישהי אחרת במקומה, האם ניתן במקרה זה לפטרה בגלל אי התייצבות לעבודה / נטישת עבודה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי
שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc
